厦门新教师岗前培训结束 师德被纳入年度考核

新教师岗前培训的第一件事便是入职宣誓。

今年9月开学，全市将迎来1700多名新教师。上周，他们接受了为期5天的岗前培训，为即将开启的教师生涯做准备。

五天的课程排得满满当当，涵盖了教师专业成长、厦门基础教育改革形势与动态、师德规范、教育法规、校园安全等内容。

市教育局表示，此次岗前培训的目的之一，是让新教师不只懂得当老师的底线，还要知道当老师的“高压线”。

厦门晚报讯（文/记者 郭文娟 见习记者 施璐玮 曾欣欣 图/刘东华）

【注重师德】

今年起被纳入年度考核 新教师得通过师德测试

今年我市新招聘的中小学、幼儿园、中职学校新教师达到1700多人，其中市属校新教师300多人。因为人员众多，今年的新教师岗前培训打破了原有的模式，分成7个方阵，6个区各自培训，外加市属校单独培训。市教育局表示，培训教材是统一的，分散培训是为了保证更好的听课效果。

与往年相比，今年的岗前培训更注重“师德”。上周的岗前培训开学式上，新教师们要做的第一件事便是入职宣誓。所有新教师紧握右拳，庄严宣誓，“我是一名光荣的人民教师，我将牢记青少年智则中国智……忠诚人民的教育事业，履行教书育人的神圣职责……”

这一颇有神圣感的仪式，让新教师们热血沸腾。有新教师说，念出誓言的那一刻，很兴奋，感觉自己离教师这个岗位又近了一步。

培训期间，新教师们不只聆听教师模范、师德标兵现身说法，还得参加师德知识测试。培训最后一天，市教科院组织新教师们进行测试，测试的内容包括教学中可能出现的各种小状况。比如，上课时有学生打瞌睡，老师应该怎么处理等。

市教育局表示，从今年开始，全市中小学都要把师德表现纳入教师日常行为规范和年度考核指标，并实行师德师风一票否决。同时，各学校每学年要安排不少于10学时的师德教育，组织教师充分利用微博、微信、QQ等信息技术平台，开展师德师风大讨论，引导和激励广大教师提高师德水平。

【阵容强大】

专家名师组成授课团 以助新教师少走弯路

培训期间，市教育局派出了阵容强大的专家名师团队，打头阵的是特级教师、市教育局副局长任勇。他给新教师们讲授的是“成长型教师的成长智慧”。在他看来，师德、师能、师智、师魂是教师成长的四个层次。首先是师德，因为“师德是底线，没有德是不能当老师的”。

市教科院院长林伟庆说，比起32年前自己刚入职时摸着石头过河，如今这些新教师要幸运得多。因为培训期间给他们上课的，都是名师、专家，他们的经验可以帮助这些新教师少走一些弯路。

培训涉及了教师行业的“底线”和“高压线”。市教育局纪委向雪生就给新老师们讲了一堂“规范教育收费的有关问题”。“为人师表，重在遵守法规。”向雪生告诉新教师们，走上工作岗位以后要遵纪守法，要知道什么能做，什么不能做。

对于培训，有新教师表示，年轻老师的优势在于容易跟学生打成一片，但也普遍缺乏经验，培训能帮助他们提高教育技能、业务水平。

市教育局还专门安排了几位优秀青年教师给新教师们授课，“在教育主管部门看来，年轻老师的成长经历，离他们更近，更有亲近感，或许更容易产生共鸣”。