厦航听取基层职工意见试行航线经理制

充分依靠群众 焕发集体智慧

——厦航听取基层职工意见试行航线经理制

“你报名了吗？”营销员工最近见面打招呼的方式突然变了。原来近期厦航正在全公司营销体系内公开招聘航线经理，此举一经推出，点燃了营销人员的工作热情。

在教育实践活动中，厦航深刻认识到人民群众是力量的源泉，践行群众路线要充分依靠群众。针对一线营销员工反映的职能部门对市场变化反应速度慢、责任不清等情况，厦航坚持边查边整边改，经深入研究决定自5月起在30条航线上试行航线经理制，在全公司营销体系内公开招聘航线经理。航线经理对自己所管辖的航线有充分的决策权。此举进一步打破行政壁垒，减少沟通成本，创新营销人力资源使用机制，从而更好地促进营销工作开展，满足群众“效率优先”的营销需求。

初期，厦航拟在北京、上海、哈尔滨、大连、西安、重庆、郑州、贵阳、广州、青岛等30条航线上首批试行航线经理制。航线经理通过“个人报名——资格审查——航线选定”这一形式进行聘任。只要是对这些航线有充分了解的营销人员都可以报名参加。目前已吸引135名经验丰富的营销人员踊跃报名。

同时，为确保航线经理遴选工作顺利进行，厦航专门设立航线经理试行管理小组，给予航线经理必要的外部环境协调支持，为航线经理工作的开展扫清后顾之忧。同时，管理小组也会全面客观评价航线经理绩效业绩，督促航线经理工作，使航线经理发挥更大作用。