福建交通集团组织教育实践活动期间第七次党委中心组学习

加强企业文化宣贯 强化忠诚爱企观念

——福建交通集团组织教育实践活动期间第七次党委中心组学习

4月14日上午，福建交通集团组织教育实践活动期间第七次党委中心组学习，集团党委委员、本部各部门长参加了学习。

会上，集团人力资源部副经理周志宏、党群工作部副主任薛安源围绕作风建设，以企业文化为切入点，结合企业实际和个人体会，先后作了交流发言。人力资源部副经理周志宏在发言中认为，加强作风建设，要以企业文化为抓手，用营造氛围、加强学习、人本管理来加强集团企业文化宣贯，提高企业文化软实力，推动集团持续健康发展。党群工作部副主任薛安源在发言中认为，忠诚是一种信仰、义务、行为准则；只有把忠诚根植于心，员工才会树立高度的主人翁意识，具备高度的责任感和使命感，才会将企业利益放在第一位，才会把企业形象当作自己的脸面；作为员工，忠诚应该从我做起，从现在做起。

集团总经理、教育实践活动领导小组组长李兴湖同志在学习小结中指出，两位同志都以企业文化为切入点，谈了自己的感想与体会，同时他对教育实践活动强调三点要求。一是进一步拓宽意见征集渠道。要充分利用座谈会、网上意见邮箱、征求意见函等多种形式，扩大意见征集范围，重点征集对集团领导班子及成员“四风”方面的意见。二是认真撰写对照检查材料。领导班子及成员要主动认领已经征集到的意见，并作为个人对照检查材料的重要内容。三是围绕中心，服务大局。教育实践活动要立足于解决企业实际问题，增强活动实效。