福建交通集团权属企业教育实践活动开局良好

自教育实践活动开展以来，福建交通集团权属企业始终坚持以严的标准、严的措施、严的纪律推进教育实践活动，在把“规定动作”做到位的同时，紧贴自身实际创新“自选动作”，实现了教育实践活动的良好开局。

福建物资集团坚持“四学”（班子成员带头学、中层干部重点学、普通党员自觉学、离退休党员自学为主，支委送学上门），围绕经营风险和企业文化两大主题，开展了三大主题活动（“学制度、守规章、重规范”、“强责任、抓清欠、推发展”、“风险文化大家谈”）。福建商业集团开展了“增素质、严管理、强服务”大讨论，各级领导干部坚持“三个面向”（面向基层一线、面向企业实际、面向职工群众）、“五个当好”（当好企业发展的指挥员、当好企情民意的调研员、当好基层企业的给养员、当好职工群众的勤务员、当好解决问题的调解员）。福州港务集团坚持“全覆盖、有深度、多形式”原则，开展六个主题学习活动（“上级活动部署方案及上级文件相关精神”、“教育实践活动重要论述”、“改进作风、厉行节约、反对浪费相关规定”、“习近平总书记系列讲话精神”、“先模事迹、先进典型”、“上级通报的‘四风’问题典型案例”）。福建轮船根据船舶航线特点及船员党员分布情况，实施“三个送学”（上船送学、网络送学、属地送学），搭建船员党员教育实践活动学习“快车道”。厦门轮船为党员领导干部安排集中学习13次，学习内容侧重于党性修养、廉洁从业、战略管控、市场意识等；为本部党员安排集中学习8次，学习内容侧重于忠诚企业、忠实履职、服务一线、团结协作等。闽运设置“流动学习点”，解决工学矛盾；开展“转作风、强管理、创品牌”主题大讨论和“闽运服务明星”先进典型事迹巡回报告会；并边查边改，实施公务车改革，所属分公司、全资子公司及控股子公司的党政主要领导一律取消相对固定用车，所有公务车全部收归办公室统一管理并安装GPS设备。福建交通投资对离退休党员采取分散和送学上门；对码头、库区等班组采取班前班后会学习的方式，对外省党组织采取跨地送学方式，强化学习教育。福建东方海运开展了“践行党的群众路线，弘扬东方盛轮精神”主题报告活动，选派机关优秀党员、干部下船代职，推动教育实践活动深入开展。福建八方物流建立了学习教育三项工作机制（学习培训机制、动态跟踪落实机制、沟通联络机制），开展“立足岗位转作风，提升效能促发展”大讨论。福建八方港口开展了“一推进两服务三提升”（推进企业内部管理；建立生产为客户服务、后勤为生产服务的全员服务意识；提升生产装卸效率，提高疏港能力，缓解压港，提升人才建设机制，加强复合型人才培养，留住人才，提升工作执行力度，提高工作效率，促进发展）大讨论。漳州古雷码头组织开展“弘扬谷文昌精神，发扬艰苦奋斗精神”主题学习活动，坚定干部职工扎根古雷、艰苦奋斗的理想信念。福建医药集团到闽西革命历史博物馆和上杭古田会议遗址开展革命传统教育，组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育展览，弘扬党的优良作风，永葆廉洁本色。福建罗屿港口开展“选题讲课”、创建“党员示范岗”和“文化月”活动，全面推进“管理规范年”工作，加快公司规章制度的废、改、立。福建八方船舶严格加强对业务部门服务质量的监管，严格执行客户回访制度，认真做好每一单回访、全面记录每一条意见、及时反馈每一条建议，提升服务质量，提高客户满意度。福建泉港八方联合兄弟单位举办了《坚持群众路线，创新社会治理》专题讲座，加深干部职工对群众路线的理解；组织全体员工利用晚上业余时间学习公司规章制度，强化制度执行力。福建莆头港口组织开展了“党员身份亮出来、党员旗帜树起来”讨论会，全体党员认真撰写了心得体会，组织学习交通集团先模事迹，用身边典型激励身边人。