福建能源集团“四个注重”推动教育实践活动良好开局

福建能源集团坚持高起点、高标准、严要求，结合实际谋实策、出实招，按照“四个注重”原则，推动教育实践活动实现良好开局。到目前为止，该集团第一环节的各项工作基本完成，正在紧锣密鼓地推进第二环节的各项工作。

一是注重早谋划，精心部署起好步。集团党委按照中央和省委的要求，提早对活动进行了精心谋划和部署，及时成立了组织领导机构和工作机构，在省属国有企业中率先召开了动员大会，权属各企业党组织随后相继召开动员大会。集团党委明确要求各企业党组织书记要切实负起第一责任人的职责，并从上到下建立了党员领导人员联系挂钩基层单位制度，还组建了5个督导组，分赴各权属企业开展活动督导工作，集团从上到下以饱满的政治热情投入教育实践活动中。

二是注重保质量，深入学习提素质。集团采取中心组学习、专题辅导、交流讨论、上党课、开通微信课堂、个人自学等形式组织开展学习教育，集团班子成员带头开展集中学习、交流研讨，集团和各权属企业共举办学习会、交流研讨会上百场次，使广大党员受到了深刻的教育。集团党委书记、董事长林金本还围绕“加强党性修养，坚持群众路线”主题，带头作了专题学习辅导报告，要求按照“胸中有志、心中有数、肚中有货、脑中有谱”的“四有”要求塑造党员干部队伍良好形象，自觉把全面完成省委、省政府下达给集团的各项经济指标作为首要任务，全力推动“五年再造一个福能集团”奋斗目标的实现。

三是注重严要求，自选动作求特色。集团制定出台了工作例会制度、联络员制度、内部督导制度、周报制度、宣传报道制度等五项制度，严格推动教育实践活动深入开展。集团积极创新自选动作，开展以“下好五子棋，过好五个关”为主题、以“六个一”活动为主要内容的主题教育实践活动，搭建了很好的活动载体和平台。

四是注重讲实效，立说立行抓查改。集团党委强化领导带头，坚持开门搞活动，集团和权属企业领导按照“四下基层”的要求，纷纷深入基层，下矿井、入车间、进班组，开展工作调研，并通过召开座谈会、实地察看、个别谈话以及书面征求意见等形式，了解职工群众愿望，倾听职工群众诉求。集团党委坚持边学边查边改、立说立行，就征集到的“四风”等问题进行了分类梳理和专题研究，并明确了具体责任，采取有效措施及时加以解决，目前已落实整改了30多条意见建议，从活动一开始就让群众看到变化、见到成效。

（集团活动办）