福建石化集团公司：坚持边学边查边改，把解决问题贯穿于活动中

近日来，福建石化集团公司在深入开展党的群众路线教育实践活动中，注重边学边查边改，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，以解决问题的实际成效让职工群众尽快感受到教育实践活动带来的新变化。

一是为职工解“难题”。权属企业福建湄洲湾氯碱公司在深入开展教育实践活动中，在广泛听取收集职工群众意见的基础上，着重从具体事抓起、从身边事做起、从职工群众最不满意的事改起，切实解决职工群众的基本需求问题。针对职工群众反映强烈的生活区饮用水改造问题，氯碱公司党群工作部多次与泉港区湄南水厂负责人进行沟通、协调，目前取得阶段性的进展，湄南水厂已同意为氯碱公司提供生活用水，具体的布管作业待合同细节商定后立即实施。针对厂区白色污染的环境改善问题，公司已经购置生活垃圾桶40余个，3月20日左右到货，将分布安放在厂区，方便厂区生活垃圾的清理，优化厂区的环境卫生。

二是重民生办实事。权属企业福建东南电化公司工会先期投入20万元资金购置了健身器材，对“职工之家”进行了内外装饰，建成了乒乓球室、台球室、健身房、羽毛球馆、篮球场以及报刊阅览区、活动休息区、会议室等场所，现已正式投入使用，目前仍在继续完善“职工之家”各项功能，为职工提供更丰富的业余活动平台。同时，公司修订了接送职工班车管理规定，并制作了乘车卡。相关部门正积极地对规定中涉及的交通补贴的内容进行商榷，待管理规定修订完善后予以付诸实施。此外，公司近期针对倒班职工提出的倒班模式的意见进行了民意测验， 464名参加民意测验的倒班职工中，有71.12%的职工选择了目前正运行的四班三运转（两天一转）模式，这表明大多数员工还是赞成目前的倒班模式。