福建省高速公路公司精心设计载体确保教育和实践并重

福建省高速公路公司严格按照省委教育实践活动实施方案第一环节安排，确保各项规定动作做到位，同时，紧密结合企业发展实际，着力创新自选动作，设计特色载体，推动教育更深入、更深刻，实践更生动、更有效。

一是以学为先，推动思想认识进一步提高。在开展党委专题学习会、专家辅导报告、视频电教、网上党校在线自学等形式多样的学习教育活动基础上，举办“群众路线教育实践活动先进事迹报告会”，精心挑选系统内得到职工群众公认的4个先进集体、4名先进人物，组成报告团，现场演讲示范；一些基层单位还开展了“弘扬好传统、凝聚正能量”先进人物巡回演讲活动，以身边人、身边事，强化教育引导。围绕“学深、学透”的目标，先后开展“牢固树立群众观念、切实转变工作作风”、“贯彻中央八项规定、树立为民务实清廉形象”的主题讨论活动，省公司党委班子成员每人发言，交流心得体会，机关党员干部以党支部为单位，分片讨论，自我剖析“四风”问题表现。

二是立说立改，推动作风进一步转变。开展省公司党委“践行群众路线、走基层听民声、上党课谈心得”活动，班子成员分赴各联系单位，给党员干部上一次党课，深入基层所、队、站，直接到职工群众中征求意见建议。同时，采取对外公布24小时热线电话12122、公司网站开设意见邮箱、机关办公楼醒目位置设置意见箱，向省直各相关业务单位、各地市高指、所属各单位，发放意见征求函、表等方式，务求查摆到真问题、实不足。能改的问题马上整改，根据上级“转职能、改作风、提效率”的要求，省公司重新梳理和划分机关部门职责，开展审批审核事项清理工作，调整了审批事项15项，将原有42项审批事项下放或部分下放20项；出台《效能问责制度》，对严重违反作风效能规定的人员，实施诫勉谈话、通报批评、效能告诫、扣减薪酬等量化追究；落实省国资委部署，迅速制定《关于我省高速公路系统“三重一大”决策事项实行专项报告制度的通知》。

三是向下扎根，推动党群干群关系进一步密切。推行“一线工作法”，省公司领导挂点、机关党员干部深入建设工地、项目部驻点蹲点，变指挥型为服务型，深入运营一线，使服务在一线到位、问题在一线解决。所属养护公司开展党员领导干部“24小时驻点体验”活动，班子成员驻点养护站24小时，与一线养护工一同食宿，亲身体验职工衣食住行方方面面，以普通劳动者的身份，“零距离”体验劳动方式与劳动强度，并在劳动中向养护工学习、问计，聚民智解决生产经营中遇到的问题，通过召开“普通职工群众座谈会”、“片区养护站长座谈会”等，畅通职工群众诉求渠道，在驻点一线上党课，促进和谐发展，锤炼党员领导干部优良作风；南平分公司开展“走群众路线，请群众评议”专题行风建设活动，邀请服务对象评议高速公路的作风；三明分公司开展“为民服务零距离、群众反馈意见直通车”活动；漳州分公司开展“百人谈心”活动等。

四是主动作为，推动基层基础进一步夯实。立足服务行业和窗口单位实际，找准为民服务创先争优的结合点和落脚点，在全系统开展“比服务、见行动”活动。思想先行，紧密结合群众观点群众路线的学习教育，广泛组织“比服务、见行动”专题讨论，省公司和13个所属单位两级领导班子不仅在讨论会上带头发言，还以上党课为契机，宣传引导，公司门户网站和《八闽高速》开设专栏，刊登职工讨论心得，营造机关向基层服务、一线向社会服务的氛围。行动践行，紧密结合今年文明单位总评工作，开展“比服务、见行动，我为文明单位创建作贡献”主题实践活动；持续落实“三亮三比三评”常态化工作机制，党员亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，接受评议、互评、点评，以党员的争优秀，带动队伍整体立岗奉献。在服务群众最直接的通行费征管所窗口，推出“畅通百分百、服务零投诉”、“微笑在票亭、满意在高速”、“零差错、高绩效、树形象”等文明服务措施；在服务区，结合省政府、省交通运输厅关于提升交通运输服务水平的要求，开展“青年驿站”建设、“星级服务区”评选活动，倡导“我是党员我优秀”、“创先争优每一天”，提升品牌品质，努力打造群众满意窗口。