《福建省党的群众路线教育实践活动简报》第46期
省直机关工委:八项措施改作风
厦门市行政服务中心：破解“三难”力促能办事好办事快办事

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●省直机关工委:八项措施改作风

●厦门市行政服务中心：破解“三难”力促能办事好办事快办事

省直机关工委:八项措施改作风

精减活动。组织开展各类主题活动，注重实际效果，不追求大场面、造声势；活动合理安排，避免场次过密、过于集中，以节省人财物力。活动要更多体现群众性特点，以小型、多样、分散为主，便于各单位自主选择，鼓励基层开展有自己特色的活动。在今年开展的省直机关“共筑中国梦”主题系列活动中，将原计划安排的9个省直单位各承办1场文艺演出，改为省直工委牵头、有关单位协作，统一举办1场综合性晚会。

改进考评。以科学、便利、务实为要旨，修订各类创先创优活动的考评方案，尽可能简化程序，防止重复、重叠和扎堆，减轻基层负担。在考评分值上，加大“创新、创造”方面的权重。

夯实基础。把基层支部建设摆在机关党建突出位置。每年举办3-4期省直机关党支部书记示范培训班。督促党员领导干部参加“三会一课”和双重组织生活，建立台账，加强监督。工委机关直接联系10个省直单位党支部，领导班子成员每人每年至少2次到联系点调研或参加支部活动，面对面指导。

解决难点。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，着力解决县级机关党建工作在体制机制、队伍建设、经费保障、作用发挥等方面存在的困难和问题。把23个省级扶贫开发重点县作为机关党建“三级联创”的重点，增强县直机关党组织服务发展、服务群众能力。

持续显效。会同纪检部门持续开展落实“八项规定”专项督查，不断强化廉政风险防控工作。深入推进“学雷锋”、“学厦航”、“学长汀”主题实践，拓展服务群众、打造优质软环境、助力生态省建设的“十佳”带动效应。

建章立制。进一步完善和实施党组书记承担机关党建第一责任、机关党委书记协管干部人事工作、专职副书记工作评议和考核等制度。建立党员干部“四下基层”、与困难群众结对帮扶制度。修订工委委员会议议事规则和内部绩效管理、行政经费开支等规定，对机关工作人员的作风建设、执行纪律和岗位履职等情况进行定期检查。

激励创新。适时设置全省机关党建“走前头”创新、创先奖项。把贯彻落实省委组织部、省直工委、省委党建办和省效能办《关于加强行政服务中心党的建设的意见》，作为党建创新的重要举措，为全省深化行政体制改革、转变政府职能、改进机关作风提供坚实保障。推动各行政服务窗口建立党员先锋岗，围绕态度、时效、便利、质量开展“四优”服务竞赛。

厉行节约。各种活动都要简约、俭朴，紧缩“三公”经费开支。推行低碳办公，节约水、电、纸张和其它办公资源。会议用餐尽可能安排自助餐，公务接待不到高档酒店，严格执行用餐标准。党员干部下基层持续践行“五不”（轻车简从不排场、不组织迎送、不收受礼物、吃便餐不喝酒、座谈会不摆鲜花水果）要求，在省直工委安排的下基层调研和各类会议接待中，领导干部不住套房。