“不敢打横幅”何时能变成“不用打横幅”？

“一定不要挂任何欢迎条幅，不能太张扬。在这个风口浪尖上，高调办会不是给领导添彩，是添堵。”在某大型国企负责会务的何小姐反复叮嘱。今年中秋因为中央“禁止请客送礼”的禁令，记者发现，一些国企组织郊区开会专门找便宜的中低端酒店，而且一切低调从简。（9月12日北京晚报）

开会不打横幅从今年的“七一”开始，很多地方和单位在悄悄执行着。在中央八项规定和前期中纪委连下的三道禁令，严禁利用中秋、国庆进行公款送礼和奢侈浪费，各地方各单位都在严格执行，甚至开会也不再打横幅。要是在以往，每到节庆，各地方各单位都是张灯结彩，彩旗飘飘，横幅不但要挂还要够水平上档次。发点过节福利、慰问金，单位效益好的还可以组织干部职工外出“参观、考察、学习”一番，让干部职工“散散心”。但今年，很多的地方部门和单位的计划全部泡汤。连开会都不敢打横幅了，你还能有什么想法？

开会不敢打横幅，说明其心中还是知道中央的规定要执行。中央八项规定下发以来，很多地方很多干部职工都持观望态度，认为这不过是一阵风，时间应该不会长。甚至有很多自控能力弱的同志还顶风违纪而受到处分。特别是开展群众路线教育实践活动以来，以反“四风”为聚焦点开展自查自纠，使党员干部特别是领导干部在执行中央八项规定的认识上有了更大的提高，对八项规定的执行有了明显增加。

开会不敢打横幅，充分说明其心中还有想打横幅的念想存在，还没有成为自觉的行为。不是不想打，而是不敢打，不是真正受到了群众路线教育实践活动的学习而提高了认识，自觉进行反“四风”。而是被中央八项规定胁迫着不敢打而已，一旦中央八项规定有稍微放松的时候，他们就会义无反顾地回到原来打横幅、挂彩旗、开彩灯的酒绿灯红之中。不敢打横幅的主要原因还是因为他们没有真正投入到反“四风”活动之中，他们的群众路线学习教育也只是走过场，没有什么效果。没有将中央八项规定牢记于心。没有从根本上解决他们思想上根深蒂固就存在的享乐主义和奢糜之风。

何时能将“开会不敢打横幅”自觉提高到“开会不用打横幅”的认识高度，才能证明这些部门、这些单位真正将中央八项规定内化于心、外化于行。也才能证明其党员干部在群众路线教育实践活动反“四风”问题中真正把自己放在问题中、摆在台面上进行了剖析、解决和整改，切实将学习教育成果转化为对规章制度的执行上，对自己的严格要求上。

打不打横幅虽是个小事，但也正是从这一件件的小事反映出各个地方基层单位在执行中央八项规定、在深入学习贯彻群众路线反“四风”活动中的是否已经将学习教育成果自觉融合于日常工作和生活之中。只有将学习成果进行了转化，结合单位实际进行贯彻落实，才能够使制度落实制度化、经常化、常态化。只有将每一个“不敢”自觉转化为“不用”的时候，才能够证明中央的各项制度在基层的落实已经成为常态，已经深入人心。