福建省统计局：晒“颜面”，赛效能

东南网8月26日讯（福建日报记者 潘园园）“8月20日，叶春山，出差莆田，调研经济普查专项试点……”在省统计局的内部网站上，有一个“颜面管理”专题网页，打开网页，局里人员的去向动态与工作任务、考勤情况、建议意见等分列专栏，一目了然。“比学赶超才能颜面光彩，平庸懒惰只能颜面扫地”——“颜面管理”，是这个局在践行群众路线和“马上就办”中推出的一项举措，实施以来，取得良好成效。

23日，记者在省统计局一楼大厅的电子屏幕上看到，当日局领导去向、上月局里人员的业绩亮点一直在滚动播报。局人事处处长王华乐介绍，这也是“颜面管理”的载体之一。“颜面管理”，是对个人规章制度遵守情况、工作任务完成情况进行动态跟踪，并通过内部网站、电子屏幕等进行公示，让大家共同监督、评议。

记者点击“颜面管理”网页里的“工作任务”和“建言献策”专栏，局里所有职员的工作实绩，以及职员对统计数据的分析解读、对统计工作的建议意见等跃入眼帘。

“每个人任何时候都可以看到其他人的出勤、工作情况，表现好不好，谁都知道。”王华乐说，不遵守考勤纪律，或无正当理由未按时保质完成工作任务的职员，将由相关领导对其约谈，情节严重的予以效能问责，取消当年度评优评先资格，并扣发当年年度绩效奖金。

晒“颜面”，根本目的是形成比学赶超氛围，提高工作效能。“8月5日，国家统计局下发××通知；8月6日，局领导批示；8月7日，综合处召开会议落实……”在综合处，记者随机抽取一份工作记录，显示这项工作从收到国家统计局通知到出台我省具体工作方案，仅半个月。

“以前上班较轻松，现在压力倍增。”综合处一名职员说。