泉州鲤城：推进作风转变“五大专项行动”

近日，泉州鲤城区紧紧围绕解决“四风”问题，以“亮剑”精神，在全区组织开展推进作风转变“五大专项行动”，奏响党的群众路线教育实践活动“前奏曲”。

领导干部正风肃纪行动

紧紧围绕为民务实清廉要求，深入开展“四对照、四整治”活动：对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，取消没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件（反对形式主义）；对照勤政为民要求，重点整治机关慵懒散拖、不负责任、办事效率不高等问题（反对官僚主义）；对照严控“三公”经费规定，重点整治因公出国(境)、超标准公务接待等不规范问题（反对奢靡之风）；对照厉行勤俭节约有关规定，重点整治公款互相宴请、消费娱乐、变相旅游等问题（反对享乐主义）。

机关部门提速增效行动

从树立工作理念、优化工作程序、转变工作作风和提升工作实效四方面入手，开展自查整改，强力推动机关部门效能提升、服务优化。组织机关党员干部深入开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，引导党员干部牢固树立宗旨意识和群众观念。深化拓展“党员优质服务示范岗”创建活动，全面推行设岗定责、公示明责、承诺履责和考核评责等做法，探索建立星级评定、命名表彰、动态管理等制度，激发党员干部干事创业热情。探索健全“515”绩效管理考评模式，逐步规范监督检查措施和问责问效制度，有效破解手续繁杂、办事拖拉、效能低下等问题。

基层组织服务拓展行动

把握基层服务型党组织的内在要求，研究制订《加强基层服务型党组织建设的具体实施意见》，开展“四服务”（服务发展、服务民生、服务群众、服务党员）活动，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。采取“两推一选”、组织选派和交流轮岗锻炼等办法，加强基层党组织书记队伍建设，通过组织招募、社会招募和网上招募等办法，动员在职党员、流动党员和团员青年加入联动服务志愿者队伍，着力提升服务水平。总结推广海滨水门“邻家大姐”式服务和临江伍堡康黎英“5858群众工作室”等做法，打造独具鲤城特色的服务品牌。

党员队伍优化提升行动

立足保持党员先进性纯洁性要求，制定《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，优化党员队伍构成，提高发展党员质量。加强党员教育工作，抓好中国特色社会主义理论体系教育和“中国梦”宣传教育，深入开展向吴一心、陈其伟同志学习活动，坚定党员干部理想信念。健全党员党性定期分析、民主评议等制度，探索完善党员退出机制，改进对流动党员、老党员的教育管理模式，提高党员管理科学化水平。抓紧组建党员互助协会和党员互助资金，深化党内激励关怀帮扶工作，激发党员队伍的生机活力。

中心工作集中攻坚行动

着力抓好“四城”创建，选派79名区管副科级后备干部担任“四城”创建挂钩社区督导员，健全督导员考评制度，全面推动“四城”创建工作。着力推进招商引资，实施政企联动，各街道、各部门“一把手”亲自出面洽谈好项目、大项目，对209名鲤籍在外企业家和31家“一企多地”企业进行责任分工，促总部、产能、税收回归，掀起招商新热潮。着力推进重点项目建设，集中时间、集中力量对项目安征迁遗留的问题进行攻坚扫尾，加快推进项目建设进程，力促尽早发挥经济效益，推动鲤城科学发展。