多一点群众教育，少一点教育群众

有些干部认为，党群干群关系出现问题，双方都有责任，在教育干部的同时，也要教育群众。

一些基层干部抱怨，现在有的老百姓“不讲道理”，“有理没理，先闹起来”。不可否认，确有个别人抱有“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的想法。但仔细分析，有些群众之所以变得“难缠”，是因为部分党员干部工作能力不足、作风粗暴。

群众是“水”，干部是“舟”；群众是“主”，干部是“仆”。一味强调群众素质低，本身就是高高在上的“官本位”思想。群众观点出现了偏差，出现问题时，一些党员领导干部自然很难反诸自身、查找不足，反而简单地把问题归结于群众身上。事实上，群众变得“难缠”，是因为权利意识的增强和对领导干部要求的提高。

近年来，一些地方相继发生群众反对“政府眼中好事”。从根本上说，这并非因为群众“不近人情”，而是一些领导干部在求发展的过程中，忽视了“发展为了什么”的根本宗旨，总是试图用地方经济发展的“大道理”压倒群众维护个人利益的“小道理”。一味循着这样的思维方式，干群关系只能渐行渐远。

在社会转型期、矛盾凸显期，基层开展工作的难度确实加大。还按照过去那种“提要求”“发号施令”的工作方式，显然不易得到群众的认可和支持。只有变管制思维为服务理念，少一点对群众的求全责备，多一点对自己的一日三省，才能真正改作风、革弊病，走出一条党群干群关系和谐共振之路。