《各地动态》第75期

qzlx.fjnet.cn 2014-09-12 15:45:08 来源:福建省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室政策制度研究组 责任编辑:黄丽红  

本期要目

●鼓楼区三举措整治老大难问题

●长汀县即知即改建立村干部激励机制

●武平县政协完善专委会对口协商联系制度

鼓楼区三举措整治老大难问题

强化“12345”便民呼叫中心服务功能。针对群众拨打热线“12345”诉求多样化的实际,新增政务服务功能,建立涉及845项、2151条内容的政务知识库,市民拨打“12345”热线咨询或诉求时,可享受包括即时答复、三方通话、短时答复和转办答复在内的4种类型服务,回复时限从8个工作日缩短到即时答复,实现群众诉求、咨询“一站通”。开展为社区“减负”活动。下大力整治“四多”(组织牌子多、上墙制度多、台账材料多、检查评比多),对区级考核检查、评比表彰及认定类项目进行全面梳理、削减,撤销或合并的项目达40项。还通过加大投入、创新机制、强化队伍,提升社区“三有一化”水平,让社区工作者更好服务居民。推进老旧小区长效管理。区委认真倾听群众改善居住环境呼声,即知即改,开展82个老旧小区长效管理试点工作,探索建立“委托物业管理、准物业管理、业主自管”3种模式,重点解决违章建设、破墙开店、占地毁绿等违规行为,设立卫生保洁、安全防范、公共维修等专项扶持资金。 (鼓楼区委活动办)

长汀县即知即改建立村干部激励机制

长汀县把“村主干反映工资待遇较低的问题”列入8项重点民生整改项目,建立村干部职务待遇、绩效管理、选人用人等激励机制,以调动村干部队伍的积极性。明确岗位职责。各乡镇制定了年度工作目标量化考评方案,在党务村务公开栏公开,并结合绩效考评,在年终岁首组织开展“双述双评”,督促村级干部落实好职责。提高工资待遇。从2014年7月起,将村党支部书记、村委会主任财政补贴提高至900元/人·月;其他村“两委”干部提高至600元/人·月;建立村干部固定补贴加绩效补贴的工资制度,将村干部财政补贴的70%作为固定补贴按月发放,剩下的30%实行绩效考评管理,每半年发放一次。提高政治待遇。树立从基层一线培养选拔干部的导向,制定和完善配套政策和具体办法。对接、落实好从优秀村主干中考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业单位工作人员的政策。今年从村干部中考录了1名乡镇机关公务员、招聘了7名乡镇事业单位工作人员。同时在推荐提名各级党代表、人大代表时,适当增加了优秀村主干当选名额。完善保障体系。对任职时间满九周年(含九周年)以上的离任村(居)主干,将其养老补助标准在原有基础上提高50元/人·月(即600元/人·年),最低补助标准达到1200元/人·年,解决了村主干的后顾之忧。 (长汀县委活动办)

武平县政协完善专委会对口协商联系制度

武平县政协召开专题民主生活会后,着力建章立制,调整各专委对口联系职能,完善对口协商联系制度。一是突出协商重点。围绕全面深化改革、经济建设以及政治行政、文化教育、科学技术、法制建设、社会生活、生态文明建设中,人民群众关注的普遍性、重大问题进行联系协商。二是加强联系沟通。各专委与对口联系单位加强经常性沟通,县直单位举行重要会议和重大活动,原则上邀请对口专门委员会负责人参加。每年至少召开一次对口联系会议,互相通报工作,交换意见。三是健全工作制度。县委办、政府办、政协办联合发文,规范协商的内容和形式,根据各专委会职能,重新调整对口联系协商单位,更好地发挥政协专门委员会在经济社会发展中的积极作用,确保政治协商取得实效。 (武平县委活动办)

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