福建交通集团深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治

近期，根据省委、省政府办公厅以及省纪委、省国资委党委的部署要求，福建交通集团党委深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治。

一是宣传教育入脑。7月31日下午，在省国资委开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作部署会后，集团党委立即组织召开党委（扩大）会暨权属二级企业动员会，迅速传达学习专项整治会议精神，统一思想认识，明确目标任务。权属各企业也按照集团党委要求，认真贯彻落实会议精神，如所属福建罗屿港口召开中心组学习，通报违反中央八项规定精神的典型案例，并组织讨论分析，深化反腐倡廉教育，架好党员干部廉洁从业的高压线。

二是组织领导到位。集团成立以李兴湖总经理为组长，办公室、监察室、财务部、审计部等有关人员组成的专项整治工作领导小组，做到党组织一把手亲自抓、负总责。权属各企业也相应成立了组织机构，加强对专项整治工作的组织领导，如所属福州港务集团在成立专项整治工作小组的基础上，党政主要领导还先后2次听取了基层专题汇报，就专项整治工作进行再强调。

三是明察暗访加压。集团坚持问题导向，围绕公款吃喝、公款旅游、公车使用、铺张浪费等四个方面，在权属各企业全面深入自查的基础上，派出检查组对在榕10家权属二级企业进行专项突击检查。权属各二级企业也按照集团部署要求，共派出17个检查组对所属企业进行明察暗访，逐层传递监督压力，其中所属福建轮船、厦门轮船明察暗访做到100%覆盖。

四是立行立改求实。针对本次专项整治中查找出的问题和不足，集团及权属企业坚持即知即改、立行立改，建立“一对一”台帐，明确工作要求和完成时限，并进一步健全完善规章制度，构建落实中央八项规定精神的学习教育机制、防控预警机制、监察惩治机制。目前，集团本部已出台或正在制定的相关制度共16项，权属各企业也加快建章立制，如所属福州港务集团制定出台《进一步加强和改进领导干部作风建设的实施意见》，编发《作风建设手册》等。