落实主体责任 端正党风政风——访三元区委书记杨稚平

●本报三元记者站 杨开长

“区委将39项党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各级各部门，实行目标考评、定期检查，并将考核结果作为单位评先评优、干部选拔任用的重要依据，对落实不力的单位约谈主要领导，甚至实行‘一票否决’。”8月18日，三元区委书记杨稚平在谈到落实党风廉政建设主体责任时说。

为营造风清气正的良好环境，三元区把党风廉政建设责任制纳入区委、区政府的工作总体规划，与中心工作同安排、同部署、同落实。区委制定贯彻落实八项规定精神的具体实施办法，改进调查研究、转变文风会风、厉行勤俭节约，并落实政府采购、公款吃喝、公车配备、楼堂馆所建设等各类要求，今年上半年全区“三公”经费同比减少44.81％。落实省、市“三转”工作会议精神，进一步明确纪委执纪执法的主职主责，将原来参与的86个议事协调机构清理精简到13个。同时结合开展群众路线教育实践活动，开展了“干部千颗心、社区百件事”、“知基层情、交百姓友、解群众难”等活动，聚焦“四风”问题，深入查找存在的问题，并按照具体问题“马上改”、共性问题“统筹改”、机制问题“逐步改”的思路抓好整改，截至目前，针对“不作为、慢作为、乱作为”的现象，实施效能问责17人次，切实纠正损害群众利益的行为，进一步端正党风政风。

“各级党员领导干部特别是‘一把手’要‘正人先正己’，管好自己不出事、管好下属不掉队、管好亲属不添乱，履职尽责、树好形象。”杨稚平说，“一把手”要充分认识到，抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，切实负起责任。为做到抓早抓小、防微杜渐，三元区坚持“关口”前移，建立了拟任科级领导干部廉政知识测试制度，推行新任科级干部廉政承诺，使廉政教育成为干部选拔任用的必经环节；通过剖析通报身边典型案例、参观廉政教育基地以及经常性“打招呼”、“敲边鼓”等措施，增强各级干部的自律意识，防止小问题酿成大错误。同时，通过严明党纪，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持不懈纠正“四风”，不断加大查办违纪违法案件力度，保持惩治腐败的高压态势，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。