福州大学:深挖根源查不足 立行立改不放松

qzlx.fjnet.cn 2014-06-13 08:16:01 来源:东南网 责任编辑:黄丽红  

解难题 实打实

科研经费短缺、评职称晋升受阻、工资待遇偏低,近年来,高校青年教师多方面的成长压力受到广泛关注。在福大,青年教师所占比例高达73.6%。教育实践活动中,他们成了校领导的关注重点。

物理信息与工程学院的杨涵新老师三年前到福大工作时,正好赶上新政策,对新聘具有博士学位的青年教师实行三年保护政策,保障其岗位考核奖励不低于本单位副教授标准。

少了后顾之忧,杨涵新全身心投入到教学科研中去,两年内发表十几篇论文,申请到一项国家青年基金、一项省科研基金,29岁破格晋升副教授。

教育实践活动开始后,又一项针对青年教师的利好举措出台:学校将从今年起实施“旗山学者”奖励计划,5年内每年遴选10名左右35周岁以下的青年拔尖人才予以资助。

向“四风”宣战,倾听青年教师呼声,关心他们成长成才,是践行群众路线的需要,也是学校发展的内在要求。

教育实践活动中,学校通过各种途径征求到师生意见1735条,督导组反馈意见建议97条,经过归纳梳理重点查摆班子“四风”问题31条。

边学、边查、边改,福大不仅注重解决师生反映的具体问题,更与高等教育内涵建设、高校自身特点有机结合起来,努力为全面建成创业型东南强校、加快高水平大学建设提供坚强保证。

重规律 谋长远

有同志提醒:教育是久久为功,十年才能磨一剑,一个学科的壮大甚至需要两三代人的努力,教育工作一定要克服急躁情绪。

“能改的马上改,不能马上改的积极创造条件改,对涉及重大项目的意见将进行科学论证,一时无法改的,认真做好解释沟通工作,努力让师生看到改进作风的成效。”陈永正说。

内涵建设已成为校党委常委会、全委会的重要议事日程,各部门年度专项经费预算都要经严格的论证、研究,确保把有限的资金用在刀刃上;

为完善决策机制和议事规则,学校党委全委会已审议通过三份议事规则,对决策程序做出明确规定;

为建设现代大学制度,在全省率先向省教育厅申请核准大学章程,核准后将根据要求进行修改完善,尽快公布实施;

为平衡学科发展,在强化优势学科竞争力的同时,将推弱势学科扶持计划,设立支持人文社会科学学科发展的人文社科科研扶持基金;

为提高对教学的重视程度,今年开始安排专项经费用于公共基础课程骨干教师访学研修。修改绩效工资实施办法,增设公共基础课优秀教学奖等项目……

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