抓细,从行为方式上改 “去年给农村学校招聘教师,我们说条件可以适当放宽到大专,因为偏远的乡镇学校太苦,本科生不愿意来,可王新军书记非得说要本科生。”县委副书记毛卫丰说,结果报名人数寥寥无几,最后不得不放宽条件。 “还没等汇报说完,你就定了调”,常委们会上批评王新军作风武断。 王新军自我深刻剖析后即知即改:完善县委全委会决策机制、常委会分工负责制、决策前酝酿沟通和征求意见机制等,建立健全执行民主集中制的分析和考核评估制度,实现科学民主决策。 “民主生活会后,王书记说话的语气变缓了,还时不时征询大家对某件事的看法。”王新军细微的变化在毛卫丰眼里意义不寻常。 兰考县坚持开门整改。整改内容向社会公布,过程让群众监督,效果让群众评判,做到改一件成一件,让群众满意。 ——破除“一言堂”,畅通民意反映渠道。 ——不用形式主义反对形式主义。县委班子带头开短会、开小会,今年县委、县政府会议再压减三分之一。 …… “行为方式的改变看起来是小举动,但它恰是思想进步的体现。”毛卫丰说,兰考县个性问题抓好立行立改,共性问题批次推进专项整治,对于群众期盼解决的实事和促进改革发展的大事要事,分轻重缓急分期分批集中力量办理。 抓长,在工作实践中改 “政府工作人员经常来工地巡视,今后再也不用担心干完活后拿不到钱,只要俺需要,政府随时能替咱做主。”兰考县城关镇一建筑工地泥瓦工张建超告诉记者。 以往麦收前和春节前,大量农民工工资被拖欠,存在很多矛盾隐患。如今,县人社局主动将关口前移,变每年的被动接受投诉为主动上门调查,每月深入到兰考的周边工地,检查施工方、承包方、开发商给农民工工资的发放情况,发现问题现场解决。 民主生活会后,兰考县围绕“四风”问题、群众反映强烈的热点难点问题、联系服务群众“最后一公里”问题和县域改革发展问题,确定了6大方面、42大项、111小项具体整改任务。 ——健全谈心交心制度,每年县委书记与常委会成员相互之间谈心交流不少于2次,县委常委每年与分管部门领导班子成员至少谈心1次。 ——研究制定“三年脱贫”扶贫攻坚计划,县财政每年拿出5000万元用于贫困村基础设施建设和产业培育,将上级涉农项目资金向贫困村倾斜,力争3年实现9.67万人口稳定脱贫的目标。 …… 整改的每项任务都明确责任领导、牵头及配合部门、完成时限,做到具体“到事、到门、到人”,不达标准不交账。 第二批专项整治确定了党员干部红白喜事大操大办问题、评比表彰过多过滥等7个专项整治事项,将在8月底前全部完成。目前,已拆除私搭乱建建筑14处3820平方米,全县取消评比表彰项目28个,违规借调教师已全部纠正。 |