陈鸿飞:作风建设重在常态长效

qzlx.fjnet.cn 2014-04-04 11:14   来源:闽东日报 

作风建设重在常态长效

中共周宁县委书记 陈鸿飞

作风问题事关党和政府形象,事关人心向背,事关事业的兴衰成败。作风建设永远在路上,是一项长期而艰巨的任务,不会一蹴而就,也难以一劳永逸,我们要讲究思想引导,重视行为约束,内外兼顾、堵疏结合、常抓不懈,努力实现常态化、长效化。

一、以思想教育为基础,推动作风建设常态化长效化。

思想是行动的先导,理论是实践的指南。转变干部作风,推动作风建设常态长效要从提高思想认识入手,有针对性地引导党员干部自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念,真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。当前,我们要以党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实学习制度,把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在突出位置,并将集中学习、脱产培训、自主学习相结合,一以贯之、长抓不懈。同时要坚持与时俱进,大力倡导学习新知识、掌握新本领,坚定理想信念,提升道德境界,为形成良好作风奠定坚实的基础。

二、以制度创新为重点,推动作风建设常态化长效化。

充分发挥制度的规范作用,是推进领导干部作风建设的治本之策。我们要在制度创新上下功夫,一方面要对现有各项制度进行分类梳理、整合;另一方面要注重解决制度繁杂、不简明的问题,切实明确制度中的责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施等,使制度体系既科学有效,又便于操作,真正把公务人员的履职行为纳入制度化、规范化轨道,做到用制度管人管事管权管财。

三、以发展业绩为标杆,推动作风建设常态化长效化。

发展业绩是干部作风状况的具体体现。我们要始终坚持把发展业绩作为衡量干部作风的重要标准,并在干部的考核评价、选拔任用中,真正体现干好干坏不一样,激发广大干部转作风、提效能、创业绩的积极性,使推动发展的具体实践成为锤炼锻造干部作风的重要舞台。在干事创业的过程中,切实提高干部的执行能力;在比学赶超中,比争取资金、比争取项目、比服务质量,切实提升责任意识;在部门协作中,沟通互动,积极配合,主动作为,进一步凝聚人心、鼓舞士气,形成想干事、会干事、干成事的良好氛围。

四、以群众满意为根本,推动作风建设常态化长效化。

“金奖银奖,不如老百姓的夸奖;金杯银杯,不如老百姓的口碑。”群众满意不满意是我们评判作风建设成效的主要标准,当前,我们要依托教育实践活动,促进领导干部去“官气”接“地气”,真正扑下身子,深入基层一线,关心百姓疾苦,关注民生热点,诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事,让广大群众共享改革发展的成果。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实把执政为民的思想化为实际行动。

责任编辑:黄丽红
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