破除“慵懒散漫”的“三重”枷锁

当下，有些基层机关工作人员，抱着“慵懒散漫”的心态来对待工作，“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”，导致工作积极性日趋渐下，以至于“混天熬日子”成为了他们的“工作信条”，在当地群众中造成了很不好的影响。要彻底摆脱“慵懒散漫”的心态，必须要主动出击，破除思想麻木的枷锁。

一破“生活有保障，学习止步不前”的枷锁。个别人觉得，进入了机关单位工作，生活就有了保障，就可以高枕无忧地享受，将“活到老学到老”的警言抛到了九霄云外，丧失了积极进取的斗志。古人云：“学习如逆水行舟，不进则退。”只有不忘学习，才能不断前进，只有努力学习知识，才能怀着积极的心态去面对工作，服务民众。一个人停止了学习步伐，就会失掉汲取个人精神养料的途径，日渐匮乏的知识储备也会在科技进步日新月异的潮流中捉襟见肘，进而被他人远远地抛在后头。

二破“我为上，我说了算”的枷锁。机关单位是服务人民群众的部门，很多人在进入机关单位工作以后，有了“我为上，我说了算”的心态。例如面对前来咨询求助的群众，有些工作人员态度不端，摆出一副高高在上的姿态，导致有些人盖个章要来回跑十几趟，孰不知，他们早已让“盖不盖章我说了算”的思想蒙蔽了双眼。只有时刻警惕“我为上，我说了算”的枷锁，消除“官本位”思想，才能更好地端正工作作风，跟群众零距离接触。

三破“上有政策，下有对策”的枷锁。党的十八大以来，从中央到地方展开了一系列的转变作风的行动。“八项规定”的出台，更是让人民群众看到了中央对加强作风建设的决心。被“上有政策，下有对策”枷锁影响的机关单位工作人员，不应再对中央规定“流于表面，浮于形式”，而是要深刻反省自己，抓住整改工作作风的机遇，进行自我省察，从源头上解决工作当中存在的思想问题，进而提升自己的工作形象和业务素质。（作者 单位：山东省安丘市委组织部）