八、化解社会矛盾,维护社会稳定 针对一些地方在推进项目建设、征地拆迁中工作方法比较简单,对利益格局日趋多元复杂的基层社会心态研究把握不全面,对一些群众反映的热点问题缺乏足够的敏感性和预见性,预防和化解社会矛盾不够及时有力的问题,完善社会矛盾化解机制,组织开展社会矛盾纠纷大排查,加大侵害群众利益专项整治力度,营造安定稳定的社会环境。(由市委政法委、市综治办进一步完善社会矛盾化解机制,并在春节前组织一次社会矛盾纠纷大排查,由詹沧洲同志牵头负责落实) 九、夯实基层基础,创新社会治理 1.针对当前社会基层基础总体上比较薄弱,基层组织的凝聚力、战斗力有待加强,部分基层干部的能力、作风不能完全适应推进美丽厦门建设等新形势、新任务要求的问题,进一步创新社会治理机制,加强基层组织建设和基层干部管理,密切党群干群关系,夯实基层基础。(由市委政法委、市综治办研究提出进一步创新社会治理的意见,由詹沧洲同志负责落实。由市委组织部研究提出进一步加强基层组织建设、基层干部管理的意见,同时围绕建设美丽厦门,分门类、分层次、大规模开展干部教育培训,由陈秋雄同志牵头负责落实) 2.针对镇(街)和村(居)等基层组织的职能设置不科学,基层干部把过多的精力放在招商引资、项目建设等经济工作上,而弱化了社会管理、服务群众、维护稳定、生态建设等职能的问题,进一步完善基层组织职能设置,充分调动各级工作积极性。(由市委编办研究提出进一步完善基层组织职能设置的意见,由林国耀同志牵头负责落实) 3.针对打造服务软环境上存在的差距,进一步推进行政体制改革,进一步理顺市、区事权财权体制,进一步精简审批事项,落实简政放权,提高机关办事效率和服务水平。(由市政府办公厅研究提出进一步推进行政体制改革、落实简政放权、优化服务环境的意见,由林国耀、康涛同志牵头负责落实) 十、坚持艰苦奋斗,反对享乐主义 1.针对有的干部贪图安逸享乐、讲究待遇规格,有的干部工作拈轻怕重、怕苦怕累,不愿到偏远地区和艰苦岗位工作,不愿到矛盾困难多、工作推不开的地方破解难题,有的干部意志消减,精神懈怠等问题,进一步加强党员领导干部思想政治教育,解决好世界观、人生观、价值观问题,强化宗旨意识和群众观念,更加自觉地贯彻群众路线,全心全意为党和人民事业奋斗。(由市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委、市委党校分别结合理想信念教育研究提出具体的工作意见,由陈秋雄同志牵头负责落实) 2.针对个别领域和部门存在的特权思想、特权现象,以及个别干部超出规定标准享受工作生活待遇问题,组织专项检查,切实加强整改。(由市纪委组织排查,督促存在问题的整改,并举一反三,坚决制止特权现象,由洪碧玲同志牵头负责落实) 3.针对有的干部把公费出国异化为一种奖励和福利的问题,进一步加强领导干部因公出访活动管理。(由市外办提出进一步加强领导干部因公出访活动管理的意见,由康涛同志牵头负责落实) 4.针对少数单位以公务活动为名、行公款旅游之实的问题,切实加大监督查处力度。(由市纪委加大监督和查处力度,由洪碧玲同志牵头负责落实) 十一、厉行勤俭节约,狠刹奢靡之风 1.针对一些节庆、会议、论坛、展览活动中讲排场、讲气派的现象,少数公务接待中超标准、比阔气的行为,认真落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,组织开展整治奢侈浪费专项行动,对违规违纪的情况进行严肃处理。(由市纪委加强对落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的监督检查,在全市组织开展整治奢侈浪费专项行动,由洪碧玲同志牵头负责落实) 2.针对公务车、住房、办公室配备等政策执行不严的现象和问题,组织专项整治活动,建立长效机制。(由市机关事务管理局牵头开展超标配备公务车、多占住房和办公用房等专项整治活动,并研究提出加强管理的措施和意见,由臧杰斌、康涛同志牵头负责落实) 十二、加强廉政建设,坚决惩治腐败 针对落实党风廉政建设责任制不够到位,一些不正之风屡禁不止,违法违纪案件仍时有发生的问题,进一步加强党风廉政建设,全面推进惩防体系建设,深化“月巡查”工作,加强监督和防范,加大惩治力度。(由市纪委进一步加强惩防体系建设,加强监督和防范,由洪碧玲同志牵头负责落实) |