东南网10月18日讯 在贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”中,海峡人才市场坚持严控公务接待费用,今年以来领导班子成员“公务零接待”,单位1-9月公务接待费同比减少68.87%。 严控措施出台后,员工普遍担心影响经营收入。但实际情况是:前三季度经营收入比增21.01%、利润同比强劲增长67.59%。 为什么有这样令人惊喜的结果?海峡人才市场结合教育实践活动的要求,重点抓以下工作: 一是加强教育,倡导节俭办事业。结合学习贯彻中央落实“八项规定”精神,开展“为民务实清廉”、反对“四风”的教育实践活动,进行“节俭光荣、奢靡可耻”的全员教育,打下了良好思想基础。 二是领导带头,赢得员工支持。领导班子成员到任不久就统一思想,决心在勤俭办事业上坚持做好表率,今年以来,领导班子成员坚持“零”接待,员工们很快把“大问号”变成了“惊叹号”,纷纷竖起大拇指。 三是坚持“以服务质量取胜”理念,走出“接待是生产力”误区。在增强员工做好人才服务工作的社会责任感、保持高昂工作干劲的同时,从“改进服务态度、改善服务环境、完善服务流程、提高服务效率”着手,出台并实施一系列措施,全员投入“创建全国人社系统优质服务窗口”活动,竞争能力、创新活力明显增强。 |