变“群众围着领导转”为“领导围着群众转”

要打破“群众围着领导转”的工作方式

记者：从长远来看，如何密切干群关系？提高领导干部的群众工作能力？

杨金海：反对“四风”，是这次群众路线教育实践活动力求解决的主要问题。但从长远看，要落实好群众路线，还有很多方面的工作要做。最根本的是要进一步转变思想观念和工作方式，实现干群关系上的“哥白尼式的革命”。要牢固树立“人民主体地位”的观念。在工作方式上，要把长期以来形成的“群众围着领导转”的旧工作方式，转变为“领导围着群众转”的新工作方式。例如，要把“群众上访”转变为“领导下访”。这样，领导干部就不会怕群众“闹事”，也就不会寝食不安。若如此，党的执政危险也就自然化解了。

同时，要加大改革力度，建立完善相关体制机制，保证联系群众工作的常态化。首先，应当建立领导责任机制。要把树立“为民务实清廉”之风作为各级一把手工程，做到常抓不懈。要加强制度约束，严格执行中央关于密切联系群众的规定要求，不断总结成功经验和有效做法，并形成制度，长期坚持。第二，应当建立联系基层群众的机制。比如，要有步骤地让领导干部轮流下基层，与人民群众同吃同住同劳动。第三，应当建立解决群众问题的责任制。要针对群众提出的实际问题，制定具体的解决措施，并逐渐制度化，做到责任到人，有始有终。第四，要建立督查考核机制。做到奖勤罚懒，奖罚分明，保证各项措施落实到位。还要把考核内容作为选用干部和评价各级机关、领导班子和领导干部的重要依据，使良好的党风、政风和民风不断弘扬光大。（记者 白全贵）